鲁能集团

校招面试的，先是参加宣讲会，宣讲会结束后当场笔试，认认真真地答题都会有面试机会。第二天早上群面，十几个人讨论两个案例，然后推选一个人做出总结，这个过程只要你认真参与，就能进第二轮HR面。当天下午就参加了HR面，二对一，一男一女面试官很亲切，就着简历上的问题问，没有问专业问题。过了两周后就电话面试，再过两周后就接到面试通过的通知。 总结一句，只要你认真积极参与，被淘汰的几率就很低。有什么疑问的可以在评论区留言，一定回复～

没投。hr自己打电话给我的说有两个职位，一个是开发部 一个是it部门，职位都是翻译兼企划。电话面试吧算，直接就问了些中文就开始说日语了让我自我介绍什么的，然后日语介绍的职位、工作一些东西，总体hr日语水平挺高的。然后就开始说做一个日语test，就是他念一段中文你直接翻译。感觉有翻译经验的不难吧，可惜我不是翻译专业，我的翻译经验太短暂了，没有一套自己的记录体系导致他说的我中文都没记住。 总体要求挺高的，水平得同声传译了吧，也有可能没有把我当作应届生面试吧。学艺不精，无缘。写一下攒人品。