格林豪泰酒店

辣鸡的一匹。流程搞得很是繁琐，又是网申专门通道又是笔试，还要跑过去无领导，结果无领导时才发现根本就没刷人，合着是大家都来无领导了。浪费面试者时间和精力。 二面是在公司面，北京五环，乡下。公司进去后感觉设备比较老化，卫生间很差劲，整个面试场地也很简陋，都还不如我学校的教室和卫生间。提供了小零食，但是也比较差劲。想买个早饭，前台小妹说里这一站地要走二十分钟，整体感觉这家公司很穷。（在电梯里面听老大爷聊天好像工资给的也很低，就是冲个户口）可我图啥？就图户口。都不在北京，享受不到北京资源，还浪费我青春呢。面试官倒是搞了一排排，没啥意思。听你几句罢了。有打断人现象，感觉也没啥气场，不吸引我。 总体说比我面过的很多超大央企秋招流程都繁琐多了。流程多，效率差，效益还差。典型负面国企形象。希望不要浪费求职者的时间，做好合理筛选工作行吗。面试整了30号人，我还以为你多大公司呢，合着就招一俩个。前辈劝导学弟学妹不要参加了，报个好企业的网申叭，浪费我打车钱。

面试了一次。因为看到网上风评不怎么样，我并没有投这家的简历，但是招聘的人一遍一遍给我打电话，所以觉得那要不去看看。当天下大雨，折腾一通到了，公司就是在酒店的6-7层，环境还可以，会议室什么的都是酒店房间改造的，但是酒店周围什么也没有，距离地铁站也很远。 面试官人很好，给人的感觉如沐春风的，全程面带微笑，所以面试的感受还不错。面试的问题基本都是围绕简历，更多的是所谓的背景调查，真的没什么意义，问你父母在哪上班，退休了也要问之前在哪上班，家里几个孩子都做什么工作blabla的，问你为什么要学这个专业，为什么离职一系列的问题，但面试官不是相关专业，就是没有一点专业知识的提问，形式化太严重了。当时很急着招这个职位，但我还是在职，所以不知道未通过的原因是不是需要等太久，无所谓吧，给大家做个参考。