Aon Hewitt

面试形式是两个小组，每个小组三个人，一共两个面试官。面试内容是一个case，两组不同的题目分别做pre，然后互相提问以及面试官提问。

一面是群面，五个人分为两组，先是轮流一分钟自我介绍，可以英文可以中文，然后阅读一段英文材料之后，两个组就两个题目分别展开讨论，讨论过程中面试官会观察每个人的表现。讨论结束后，两组分别汇报，可以选择派一个人汇报，也可以小组成员轮流说，这个我觉得没什么大的影响，因为讨论过程中的表现和每个人扮演的角色也比较明晰了，当然如果你觉得在讨论环节表现不不够好，那可以抓住汇报的机会。每个小组汇报完成后，另一组来提问。然后就结束了。 大概在一周之后，通过一面的同学会被邀请去参加一个小型的宣讲会，进行具体部门的选择。反正我们这一次在一面好像没有刷人。二面是案例面试，HR会将案例材料（全部是英文）发到你的邮箱并要求在48小时之内完成PPT制作以邮件形式发给HR，PPT必须用英文制作，隔天的PPT汇报可以是英文可以是中文，汇报结束后可能有英文提问。 总的来说，一面难度不大，正常发挥就好，因为群面人少，避免了叽叽喳喳抢话，大家可以友好地交流。二面难度比较大，但是二面放弃的人也很多，所以如果时间允许可以努力一把。我觉得公司的氛围挺好，大家也都很专业。