面试很严谨,同时注重个人工作经历我个人觉得海康威视的面试从通知至面试是很严谨的一个过程,面试会由人事主管、区域经理、区域总监、分公司总经理逐级面试。首先从个人出发,要问到你的基本信息、家庭情况、工作经历、是否参与过项目等等,如果人事主管面试通过后,会由区域经理和区域总监向你提问,问到的问题也是围绕着你对应聘职位的理解与看法,同时询问你如果应聘成功后该如何开展工作,同时根据你所表达出的情况来判定你是否具备应聘的资格。
由于应聘的是渠道销售,所以更注重的是与客户之间的联系。这里不得不说的是,海康确确实实是国企,各方面环节都很正规,而且对于一个好的销售来说不仅要掌握熟练地销售技巧,同时也要有扎实的技术知识。如果区域经理和区域总监都没什么问题的话,基本来说你已经一只脚迈进公司门槛了。最后会由分公司总经理对你进行最后的面试,老总会再次询问一些关于工作及生活上的问题,最后告知你是否通过面试,基本情况大概就是这样。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘