中公教育

面试分三轮，第一轮是HR，是微信视频的方式，问的问题不是很难，就是介绍一下自己，上一份工作离职的原因，能否介绍加班等，你还有什么问题可以问她，第二轮是主管，问题也是介绍一下自己，离职原因，最后问你几个关于你面试岗位的问题，最后也可以向他提问。 最后就是校长面试，结合自己面试的岗位介绍自己，还是离职原因，你上一份工作的内容，还有关于面试岗位的问题，例如：你说一些语培这个版块大概都会有什么内容之类的，差不多就是这样。总体来说不是很难，有工作经验的话会好一些，最好是对口的经验。

两轮面试 初试接着复试  说一些有的没的 一直在等 换了好几个HR她们拿着你的简历研究看过来看过去 员工关心的问题 一点没讲 就在深究你的学历 你之前的工作经验 你为啥离职 抓着你的职业发展不放 并不缺人的感觉 第一个面试人说加班到78点 第二个说加班到十一二点 估计第一个不说那么晚是怕把人吓跑 感觉面试是去给人事练手用的 并不太缺人