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一面 因为疫情hr约的线上视频面试，hr和业务主管同时在线，业务主管先面试，问了比较多开放性的场景问题，假定一个业务场景给出业务需求，阐述一下设计思路和方向。业务主管面试完接下来就是hr继续面，问的比较细。

面试可能比较倾向于小白，对有工作经验的，未必能要，并且感觉问的问题很敷衍，自我介绍后，只是问为什么离职，并且应聘流程有问题，6人一组，一共6组，出来一组就通知谁进谁没进，因为招聘的名额是有限的，那是不是对于后面组面试的就不公平呢？ 并且岗位是属于可以内招的，那里面有没有裙带关系，这就是未知，并且对社会招聘也是不公平的，在我们进入培训室后，已经有内部员工在填表了，面试是按照填表顺序来的，那这对于后来填表的就是一种不公平。