ZARA

智联上投的简历，第二天就接到了电话进行了大概20分钟的电话面试，用英文介绍自己以及以往工作经历，电话里问了大概的情况。当天下午接到面试邮件，第一轮面试过了。然后第二轮到北区办公室和人事进行沟通，前面的自我介绍和电话里差不多，之后问到了一些销售问题，比如两个客人同时找你，都很急怎么办。底下员工迟到怎么办，应该是作为一个管理者需要思考的问题。还是考应变能力+管理者思维吧。 zara本身就是一个独一无二的商业模式。 面完也没什么感觉，第二天收到了官方邮件，意思是公司的管培生名额满了，一种很客套的说法吧，意思就是没通过。

深圳Zara 管培生面试 我是先通过电话面试 然后预约时间 HR一对一面试 首先是一个英文自我介绍 HR用英文问了我2个问题 都是关于我学的专业问题 (供应链) 但是我感觉HR英语水平很一般 接下来就是中文问题 她问了很多关于流行的时尚元素 关于预测未来流行趋势 很笼统的问题 我觉得我回答的并不好 可能也是没戏的原因  然后HR反复问我专业不对口和他们公司问题 我感觉如果想去零售 快消行业可能最好专业对口 因为HR一直强调我的专业问题 最后就是让我对自己职业做了一个规划陈述 结束的时候她就问我是否有问题 整个过程大概35分钟