强生

接到电话让我去面试城野医生的市场部，结果到了以后进了一间会议室，面试的领导一直在对着电脑好像在忙什么，根本没有尊重参加面试的人，连自我介绍也不让人说，我在表达回答问题的时候，她也一直对着电脑。整个过程感觉强生的某些职员很没有素质和教养。

第一轮群面，去的时候强生的上海总部，我们小组5个人，HR先让每个人做了一分钟的英文自我介绍，然后发了案例材料（中文），讨论时间20分钟左右（我有点忘记了），案例是关于怎样用技术改进强生两个部门的业务。我们小组整体比较和谐，大家最后讨论得出了一个方案（这很重要，最后一定要有一个成果），然后pre的同学pre完了之后，面试官会依次让大家说一下这个方案有什么可以改进的。 当天晚上通知了我第二天终面，我觉得我可以通过群面的原因是我在一开始提出了一个想法，给了大家思路，大家之后都是按照我的想法继续下去完善我们的方案，并且在讨论过程中没有太aggressive，认真倾听，补充细节。第二天的终面是3v1，三个面试官面我一个人，30分钟，我因为前一天晚上没有准备得太好，所以表现得不好，不多说了。 还是要表现得很自信，这很重要，此外，要多了解一下企业的信息，和你投递的岗位的信息。