金蝶软件

金蝶面试一共三轮，因为是在分公司，所以人资部经理来进行第一轮面试，主要是问一些个人背景，来金蝶应聘的原因，以及自己对这份工作的想法以及期望，聊得差不多后。 第二轮是业务部门的人员回来问一些技术上面的问题，没有笔试，问完了之后。 第三轮是总经理，和第一轮差不多，主要聊以后自己的发展计划，以及公司的计划导向，以及未来几年可能的发展前景，如果都很满意，基本上就没问题了。

1、第一轮两个部门经理级别人员面试，主要询问了当前工作内容以及服务模式，并对相关行业的发展趋势进行了探讨。第一轮面试很快就有结果了。 2、第三天之后约了第二轮面试，这轮是高层领导面试，事先未说明需要当场做PPT方案演讲，有点突然。 3、最后与HR沟通了其他一些事项，HR表示一周之内给出最终结果。今天正好是最后一天，我主动联系了该HR，但是反馈的结果是要等下周对本次集中面试的人员进行统一回复。请问这种情况是没戏了吗？