格力电器（郑州）有限公司

校招基本流程：筛选简历-一轮面试-二轮面试-终面。没错，你没看错，竟然有3次面试！第一次面试问的比较简单，就问问你大学经历，做过些什么比赛项目，只要你简历够硬，这轮好过，二轮面试，公司主管技术的人员会照着成绩单问你所学科目相关的问题，基本每科都会问，第三轮面试才会跟你聊薪资问题。一切不谈薪资的公司就是流氓公司，我感觉这个公司就是这种类型。

感觉靠谱。1小时以上。两轮面试，共六人。先是做了份十五分钟的逻辑题目，然后开始第一轮。第一轮是读书会的形式，先每个人分享一本非文学艺术类书，然后发了一份大概二十来页的公司内部材料，关于互联网化战略的，十五分钟阅读然后有两个开放题，需要自己举例结合给的材料阐述观点，每个人轮着说。第一轮结束之后当场通知二面名单，我们是刷了两个人。 二面是单面，根据简历问问题，常规问题，还问了一些类似有没有做过行业研究还有能不能接受加班出差的问题，时间很短。结果说是一周内通知，回答攒人品希望能过叭。