捷通华声

公司的主要业务是考试服务：扫描、评卷+继承类的实施。面试的技术岗位：主要是数据库的相关知识+基础知识。题目不难。人力面试完完毕，薪酬谈妥后，基本就是部门经理面试。了解你的个人能力与表达能力，看看人是否吃苦耐劳。

面试过程总体分为四轮，第一轮为笔试，其中岗位相关技术题难度不大，涉及到linux基础命令与java相关的内容，还有一部分与岗位职责相关的问答题，主要考察工作经验和发散思维能力，另外还有一部分个人资料的补充填写。 之后就进入了技术面试环节，主要是聊了聊之前的工作内容，面试官很谦和，过程也不难，正常聊就可以。之后来面试的应该是个副总级别的，这个环节主要考察个人能力与岗位的符合度，一定要能聊得下去，不然可能就会被pass。最后一个环节是人力负责人，主要考察你的工作稳定性以及个人综合素质。面试过程整体感觉不错，面试官都很友善，素质都很高，不会故意刁难，期待面试成功！