基恩士

是内部推荐的社招，所以直接进入了终面。一开始让填写个人资料在旁边的会议室等了一会儿，后来就直接面了，自我介绍及介绍相关工作经验后就开始了公司宣传和岗位介绍。整个体验感觉不错，就是后来谈到薪水谈不拢就放弃了这个offer。

會有三次面試，這篇心得是第一次面試，而且結果也還沒出來。僅因怕到時候忘記或是寫文章的心情消失，所以先分享給有需要的人。於上禮拜更新 104 後收到基恩斯的面試邀請。 面試職位：業務工程師，這次同時面試的人數加我有三位。於台北南京東路上的辦公室。進來面試我們的只有一位人資（很可愛 ）一開始請大家逐次自我介紹。然後問過去工作、職務的經驗，以及為何想離開現有公司。理想的工作環境是如何？（好像是這個，或是為何想加入 Keyence 的原因，諸如此類的）這部分未來如果有人有機會參與面試，我覺得可以好好發揮。人資會從你所述的經歷，或是履歷表上的資訊下去繼續往下問。這也是整場面試最長的一段。i.e.我被問到說我在跑醫院推銷產品是怎麼做的？國內業務跟國外業務有什麼落差上的心得？稍微闡述一下之前大學參加 hackathon 的作品是什麼？扮演什麼角色？然後帶出一些延伸問題：外向的人 v.s. 謹慎的人，你覺得哪樣的人比較適合當業務？隨後問到個人個性是怎樣的。 最後每個人都有個有趣的問題： 1. 假設我是個喜歡自由行的人，那你要如何說服我跟團旅遊？ 2. 假設我是個出門不愛帶包包的人，那你要如何說服我帶包包出門？ 3. 假設我是個愛看電子書的人，那你要如何說服我買實體書？ （我被問的）｜心得｜前面說過了，這是我對科技業最靠近的一次。身旁有太多優秀的朋友待在步調快速的科技業，但相比於醫藥生技業來說，不太可能有爆炸性的成長或是步調。（不然就是我太嫩沒遇過）在背景不符，只有學士畢的狀況下，這次機會對我來說相當難得。（當然這也是我最大的疑問）而整場面試我覺得我話有點太多，每個問題我幾乎都拿過去的職場經驗來闡述，有種像托福作文每個論點都一定要 for example 一樣。而且我不小心說出自己的缺點和失敗的經驗，人資聽完可能很害怕XDAnyway, 整個面試算是很輕鬆，沒有什麼刁鑽的問題。面試最後當然有開放 Q&A 的時間，我問問大家下班時間都落在哪裡？但我覺得這種問題有點蠢。 我真正想問的問題是：為什麼願意找我去面試？或更應該問說為什麼 Keyence 會願意找可能沒什麼相關背景的人來推自家產品呢？從過去的心得文發現似乎都是這樣，而也有鄉民提到 Keyence 開這樣的 offer，找有專業的來，不是更好嗎？（業界朋友說面試而已想這麼多幹嘛XD） 最後謝謝大家看到這邊，說不定我根本沒機會二面，但科技業仍然是我人生想涉獵的範圍，在換領域戰研究所前能有這麼一點點點接觸相當感恩。祝大家不管面試什麼，處在什麼職位，面對什麼環境，年薪有多少，都能在黑夜中尋找到微光，引領你向前。謝謝。