重庆瑞德铭科技发展有限公司

面试的时候问了一些简单的问题，面试官先简单的介绍了一下工作的内容，提出的要求是具有文案能力以及能够周末加班。后期根据调整，还希望应聘者外向一点，形象气质佳（主要是有一些和导师的对接工作和落地执行时候的工作）。

前面的两轮面试属于部门领导面试，面试过程很友好，大家沟通都非常的愉悦，但我想具体说说终面也就是HR面。 1.首先短信通知了下午几点准时以电话面试的形式进行沟通，到点后没有接到HR的电话，等了一个多小时还是没电话，我主动发消息过去，HR才回复说有事，2分钟后打过来（给你发消息就突然有时间了？）。 2.后面是一个男的HR打过来，全程态度十分傲慢，有3-4次我问题没回答完就打断我让我不用说了，说我回答问题很有问题，认为我回答问题很空很假，他听不懂我在讲什么（同样的问题同样的回答，前两轮部门领导还算认可我的回答，到HR这里就变成我很假，如果我真有问题，请问彼此可以尊重吗？）。 3.接下来问我未来的职业规划，我回答在打牢基础的情况下，3-5年有想往管理的方向发展，他直接嘲讽我太过于自信（贵公司HR对基层岗的认知就是永远在一线？我当时就已经很不舒服了，但还一直忍着）。 4.还有一点必须吐槽，最关键在与他电话沟通期间他的手机一直在响（我提醒他，需要等他接电话吗，他说不用），这个HR问了我一个问题，我回答他问题的同时，他尽然接起电话聊天，突破了我对贵公司HR的认知。