Ernst ＆Young

网测通过之后收到的面试邮件，申请的是深圳所但是是在广州面试，无领导小组讨论，感觉manager不太关注最后的成果，主要是逻辑清晰，知识点不要出错，然后可能安永比较看重团队合作吧，当时很多小组一起在一个房间里面同时进行，感觉大家都蛮nice的。 后面的个面的问题就是：评价自己的表现，觉得谁的表现好，还有没有投别的事务所，为什么选择安永，最后想问什么问题。无压面，manager很温柔，但是因为可实习时间不够长，最后还是没有收到offer。

群面每年都不太一样，会有个案例，通常不难，不一定要争着当leader，只要表现出积极参与讨论即可，表现得友善一点。经理面比较简单，通常就是针对平时经历问问。par面除了问问学生经历，还会问你之后职涯规划，准备在事务所做多久，想学到些什么，会问得比较深。