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面试的是部门助理岗位，主要做合同流程和行政助理工作，不过部门为了节约成本是和第三方私企签的，所以交金也交的不多，而且上位该岗位员工做了6年才转正。 先是外包公司人事面试，再到礼来面试。先是做题关于行政方面流程组织策划的，然后部门助理面试，之后副主管。基本问以往经历，对岗位了解，发展方向。最后说两个人之间选不出又去面试了次，然后过几天又电话来面试，500强面试真的是严格，估计觉得我沟通能力不强吧，最后貌似也没消息。

面试在周日的上午十点钟，我当然是早一点到了。我面试的职位是科研助理，其实也不知道是做什么的，但因为是母校里面的公司，非常希望能进公司工作。面试我的是公司第十工作室的艺术总监，也是广美的一位教授。主要是我的学术背景比较契合教授的工作内容吧，教授没有问非常专业的问题，只是问了我之前的工作经验，住址，还有以后的工作计划，我都如实回答。 面试过程大概是十来分钟吧，问的问题难度一般吧。说碰运气主要是他的上一个科研助理离职了，又还没招到人，又看到我是广美某某专业毕业的，所以就……