百度

首先是筛选简历，我简历做的是中英文简历，然后过了简历关会有人打电话通知复试。第一轮面试的时候，筛除了一半人左右，主要问题是基础性问题型的问题，考官对个人的基本情况有大致的了解。 第二轮面试是分小组进行，主要是小组分工，每个人根据各自的情况，对进行不同职业角色的选定和扮演，对某一件事情进行讨论、分析、汇报，这一关自认为发挥不是很好，但还是勉强过关。主要还是考察求职者对工作的了解程度和适应能力。 第三轮是单独面试，一般是地区部门的负责经理，主要针对个人情况进行深入的了解，比如我有一定的日语基础，一位市场部的经理简单用日语问了几个问题。

面试的hr实习生，先是在网上投了简历，然后第二天上午接到了电话，问了问基本情况，接着就约下午面试的时间，到百度大厦c座面试的。接待的小姐姐很热情，一直笑眯眯的，很喜欢。后来来的hr小姐姐，看着很文静也很正经，说话也柔声细语的，就是问了些常规的问题。比较看重曾经的实习经历，以及对互联网的认识，对hr的认识（特别问了对招聘的看法）等等。但是因为我没来得及时间准备，经验很少，所以回答得不是很好，很遗憾。