深圳航空有限责任公司

报的产品，貌似是新成立出来的部门，所以面试流程很不标准，进去有点不明所以的感觉。总共分三轮，两轮笔试一轮面试。 第一轮笔试就是一般的行测，题量比较大，不专注有点容易做不完。第一轮笔试过了之后会再进行一个产品的笔试，一道还是两道关于航司产品的主观题。 第二轮笔试过了之后会通知去相关部门科室面试，面试官是中心主任和下属科室的科室经理，基本就围绕个人简历和第二轮笔试的内容问一些问题。面试的时间其实不长，但是三轮测试中间间隔的时间非常长。大概国企办事效率普遍不高吧。

就是一开始投了简历，是从方可成老师的新闻实验室看到的（很推荐方老师的新闻实验室）然后HR电话约了面试，因为不在北京，是视频面的，面的主管问的问题主要是针对我简历里调研和分析那块的经历，然后根据我的阐述让我讲了对定性和定量分析的看法，过程中考察这个人思维意识吧，但他说到你有没有发现你的思维链条里对自己接受的逻辑才认可，而不认可的方面可能让你错失一些东西的东西的时候，我感觉他认为我的性格可能不适合这个职位。 面试的老师态度比较冷，后续也没有回复面试结果，但总体说字节跳动是有一些好的职位值得去关注的。