汤臣倍健

面试感受是很好的，一面的时候HR*老师性格阳光开朗，交流起来如沐春风的感觉，了解了一下我的过往工作内容，认真的交流了一下，了解到岗位内容包括产品培训和营销培训等。但由于自己认真思考后觉得暂时不进入初创公司了，想进入一个成熟的公司，后来就没有推进后续的面试。但我推荐大家可以去了解一下这个公司，如果可以接受初创公司，相信可以让自己的能力有很大的提升。面试官HR让我对这家公司的感受很好，具体的我还没有深入了解。

共三轮面试，当天进行完说是一周左右给结果。我们不是校招，通知是东北区最后一场面试，给我感觉是补招。由于一天进行完，没有很折腾和等待，所以内容虽多但是感觉难度也不是巨难。但是据我面试经验较多的同组人表示，他家是挺全面也挺难的了。本人为研究生学历，生物类专业以下为大体过程： 第一轮：无领导小组讨论。这个很多人也都分享过。我们当天是一组4人，题目是：为在大学生中宣传企业文化提升企业形象提供了几个备选方案，15分钟讨论定下方案组合。积极发言，不怯场有独特观点，有理有据。大概这样，我们组表现都不错，第一轮我们组4进3。感觉主要和表现有关，之前看过其他人分享9进2什么的，也没这样夸张。4人第一轮用时1小时。 第二轮：即兴演讲。提前15分钟，抽题目准备。演讲为脱稿演讲。在我们之前有好几组进行的，记得第一轮下来，hr跑到我们这里说，这个主考官是最温和的了，你们不要自己把气氛压的太低，太压抑你们就先崩溃了。大声讲话，活跃氛围！第一组，氛围太压抑了，应该都够呛了。以上为hr大体意思，或许这段话的帮助后第二组有了明显转换，声音大到我们候场处都能听到，慷慨激昂。题目大多为心灵鸡汤，我同伴青春不留遗憾，我的大体意思是事业与爱情。题目下来后大家都奋笔疾书，我写了一会放弃了，觉得也背不下来不如理下思路看怎么讲，只把大点列出理清。而且个人觉得内容调理也固然重要，但最重要是看你演讲状态。本轮我们组表现也都好，没人被刷。 第三轮：脱口秀加主考官面试。脱口秀是发给每个人一组脱口秀稿，给三分钟时间，然后脱稿表演出来，内容上可以做补充或删减，自行决定。我是三号，但是顺序由于可以自行决定，第是第一个示意先来表演的，有点紧张，偶尔语句有卡壳重新叙述。但总体表现不错并加入了些自己想到的梗。建议就是不要怕尴尬，尴尬是听的人的事。我说的实话没太尴尬就顾紧张和好好表现了。听同组人是倒觉得挺羞耻尴尬的。（内心：我们这是在干嘛！脱口秀演员真心挺不容易的）。在之后就是面试官面试，问你对岗位的了解，问你认为适合这个岗位自身的特质优点，问专业知识药学等（这个问的是我同组我专业对口药学专业的人，我是不会） 最后回答问题时我紧张了，意识没太参加过面试没准备这些问题，再就是一下午的面试和紧张，最后身心俱疲了有点。有些问题有点对付了事，直接简洁回答了。同组有个女生，每个回答都超尽心很长，面试官总是叫停说不用展开讲，或是提醒可以了，好的。可能我俩这样都不太好吧，是两个典型。面试结束后说结果会在1周左右后出来，过了的会电话通知我们，没过的也会有邮件或者微信通知。