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猎头推荐，本来是说和老板聊的。结果: 1、第一轮面试，好像是总裁办主任，面试官懂hr，管理经验比较丰富，谈的比较愉快； 2、第二轮业务部门老大面，面试官迟到20分钟，面试时面试官打呵欠不断(中午估计没睡觉)，还不停回复微信，缺乏基本的职业素养，没有问任何业务相关的问题，只是介绍了目前业务部门存在的人力资源问题。 结果没面试通过，肯定被业务部门这个人否掉了。理由是:人力资源方面很优秀，但是对业务不了解(整个面试过程并未问到关于他们的业务的)。

不推荐去，概括说：大坑，浪费时间，装。 1HR沟通傲慢，苛刻，缺乏专业，非上市公司比上市外企还苛刻； 2 不专业的人只要是老资历，就可以做专业人士的领导； 3 其他细节，办公环境拥挤、嘈杂，加班多无加班工资等等。