全友家私

校招面试的，先是参加宣讲会，宣讲会结束后当场笔试，认认真真地答题都会有面试机会。第二天早上群面，十几个人讨论两个案例，然后推选一个人做出总结，这个过程只要你认真参与，就能进第二轮HR面。当天下午就参加了HR面，二对一，一男一女面试官很亲切，就着简历上的问题问，没有问专业问题。过了两周后就电话面试，再过两周后就接到面试通过的通知。 总结一句，只要你认真积极参与，被淘汰的几率就很低。有什么疑问的可以在评论区留言，一定回复～

面试的岗位在招聘网上发布的是微步营销公司的，去到面试现场却被hr告知，其实是替他们公司老板的朋友招聘的。这家公司是一家做医疗软件的，人数在2019的“预期”是30-40人，目前产品未上线，人事部根本还没有人，薪资也达不到发布页面上描述的，具体业务、客户群体等等全都一问三不知！请问这算不算挂羊头卖狗肉？完全是浪费候选人的时间。 另外说一下微步营销公司本身的情况吧： 1、前台接待面试者时，全程头也不抬地让你签到、填表，然后继续刷淘宝看运动鞋； 2、不知道是办公区域空气不流通，还是里面人太多的原因，总之感觉非常憋闷、死气沉沉，一个十平左右的区域坐了八个人，手挨着手，那简直是冬天不用开暖气了； 3、hr把同一个岗位的三四个候选人都安排在一个会议室里填表，哈哈哈，是要让大家提前讨论一下吗？ 4、填表20分钟，面试5分钟。你懂的。