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面试前通过猎头和HR了解到招聘的岗位跟项目管理相关，需要帮助部门搭建项目管理体系，项目过程监控与指导，流程建设这些基本上就是PMO部门的工作职责与内容，但是面试的时候，面试官感觉上就是像要个高级项目经理，描述的工作内容都是项目经理的工作内容，所PMO的职责岗位还没想好，也挺无语的。

第一天HR电话通知一面，并给了个链接做在线的IQ/EQ测试，20分钟IQ题，40分钟EQ题；第二天参加一面，面试官是个组长，很nice，关注较多的是项目管理流程和进度把控的问题，比如出现进度延误怎么处理；一面结束后，面试官给了个作业，就是几道思考题，做完发邮箱，评审后再确定能否进入二面； 当晚做完回复后，等了一天，第二天通知二面，二面应该是部门长，语气很和蔼，一个问题问得比较深，聊了20分钟，然后回去等通知，第二天就收到面试fail的通知。