碧桂园

这个岗位要求有一年以上工作经验，房地产经验，然而我都没有，算是劣势吧。只进行了视频面试，感觉问题也很简单，面试官比较年轻，几乎没问什么专业问题，介绍一下以前的实习经验，在校的社团经验，有没有男朋友啊，上一份工作为什么离职，对工作内容的期望啊，能不能接受前期的基础工作，公司附近的交通不够便利的话可以接受吗，理想月薪是多少，最后向面试官提几个问题等等。 题外话就是了解到他们未来十几年在这个地方都有拓张，应该是不怕失业的，工作强度也比较大，有很多锻炼机会，我还是希望能够进入这家公司的，可能是当时自己表现得不够诚恳，或者其他原因。反正面完当周内没有继续联系我，毕竟这个企业给我印象就是速度很快，没有收到二面通知，我就感觉凉了，开始面其他公司了。

无领导小组是考验一个人个人魅力、组织能力、语言能力的形式，很多应届生对于无领导小组可能比较害怕，其实不用担心，你只要在过程中表现出恰当的自信，其次不要想着做小组中的领导者，让别人都顺从你的想法，毕竟这个游戏叫【无领导】，我们要做的应该是一个环节推动者，把整理游戏顺利进行完，这就是我们最大的胜利。