感觉没戏。1小时以上...

第一轮 第二轮 面试感觉还不错 第三轮副总一个男的面的 感觉不是很好 主观意识很强 随意评价人和我在的之前的公司 虽然面试通过了 但是还是觉得作为副总言行太不严谨 感觉之后的有关业绩的承诺很难兑现  再说下薪资吧 薪资是真的低 签5年的合同 试用期6个月 试用期会有个保底薪资4000➕1000 这1000还是得分着发的 到下个月你入职的日期才会发给你 同时还会有百分之多少的提成 在另外一个时间发给你 反正就是你的薪资不能在一个月内给你全部发完 挺坑的 而且提点也是很渣 5万以内1提 5万到10万的3提 10万往上的5提 但是要求很复杂 每个不一样 看你卖的产品 转正之后 底薪是2000到4600不等 然后你想要拿提点的话有成单一对一量的要求 总之整体感觉很坑 面个试三轮 看似严谨 实则也是走流程太过复杂 主要是连自己的直系都领导面都没见到就直接分校区了 面试过程就是这样啦 整体感觉薪资待遇太过夸大话 可能有人达到过 但仅仅是那些课程顾问当中的一个

三轮面试。一轮人力面，电话面，主要就是职业测试，聊之前的经历，简历上的内容。二轮校长面，线上面，提前给试讲题目，准备好之后试讲，考察专业学科方面。三轮董事长以及校长面，线下面试，董事长聊个人爱好，根据个人爱好展开提问专业知识，会问历年真题，考察某道题是几几年考的，校长面关于简历其他内容，三轮相对较难，因为也是线下面试。

目标职位班主任，约的下午2点，一点半到填好表扫码签到，然而等到2点半还没人来面我。询问前台两次未果之后给hr打电话，得知约见我的hr今天请假没在工位上，这才有人下来找我面试。 初面问题： 1.介绍一下你自己； 2.（根据工作经历进行提问）； 3.你对这个职位了解多少？ 4.你认为你应聘这个职位的话优势在于？ 5.你的同事是如何评价你的？