马上消费金融

一次前所未有的面试经历，有种想要动手抽人的冲动，见过不会聊天的面试官，没见过这么瞎聊的。下面来说说那个奇葩的男面试官，所面试的岗位是联合放贷产品经理，面试官时该业务负责人，问的问题都完全跟我简历上的工作经历无关，毫无逻辑性，问我贷前、贷中和贷后我们怎么做的，我结合曾做的过的项目进行一一说明后，说我答非所问，面试官说他要知道客户有哪些风险，我又补充说客户贷前风险要看客户的债偿能力与还款意愿，我说完，又告诉我说的不对，面试官说他想知道的是金融市场有什么风险，你能不能别拐这么多道弯问，想问什么能不能直接说明白，问我知不知道什么是系统风险和非系统风险，就差把基金从业考试题拿出来问了，就差让我被定义了，能不能，敢不敢问现有水平的问题，你要是想测试直接给套卷子好了，问一堆白痴问题。 又问我会不会写需求文档，我写过千百遍，我所写的内容与格式与你们公司的是不一样，面试官就说我瞎说，连基本的尊重都没有，还在那津津乐道的说你们都什么格式，什么需求清单什么数据需求，你给科技提数据需求，哪个科技给你跑数据啊，你是不是在小作坊上班久了，不知道大银行的流程啊，不知道就去大银行里做实习生补习一下，别出来丢人。赶紧别浪费我时间，甩脸子走人，就这领导还做业务呢？做得明白吗？八成是个**吧，不对，百分之百是个**。连个面试的问题都问不明白，还在那装蒜。 还想说一下工作环境，那家伙百十来号人挤在一起，面试连个会议室都没有，就在茶水间的人小桌上面试，来来回回走过的人都要蹭着走，空出点地方来。

这是一家金融公司，有自己放贷，也有催收。面试的是催收岗位，当时是做外包农商银行。工作内容倒是不难，就是对数据抓得比较紧，回收率也要求很高。毕竟是前手案件。面试官是公司负责人，夸夸其谈，给求职者很多语言陷阱，以此判断。待遇很一般般。公司办公场地有两个，距离相差不大。HR的专业能力不强，在安排面试上非常不到位。