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一共3轮，第一轮北京hr电话面试，第二轮到公司人事经理面试，第三轮城市经理面试，效率很快，都是当天出结果，所以面试总过程3天，一个星期后报道。一面hr面试很简单，就是问问工作意愿，谈谈基本情况；二面分为三个部分，自我介绍，面试官提问，我提问，注意回答要有逻辑，表现自己有抗压能力和毅力；三面就比较严谨了，面试官不苟言笑，会问的很深，但不要怂，注意回答逻辑，被指出缺点也没关系，最后他回给你提出点建议。

参加了第一轮游戏面试，四个人组一个组，给一些背景资料做商品的销售规划，例如确定产品，产量，价格，如何做促销等等，各组上报决策后由hr的电脑跑模拟给出本轮的业绩，一共有四轮的样子，组间pk，我们组拿了第一名然而大多数人没有进下一轮。感觉主要考察团队协作能力和做marketing的sense，还得需要快速学习能力，短时间内掌握材料里的大量信息还是很重要的。