小红书

面了天津和青岛分行，天津给了offer，青岛的没过。银行面试都差不多，一面群面，二面单面半结构。 一面青岛无领导讨论，天津的是辩论。讨论的材料是微信和京东该不该合作，辩论的材料是某人做了一个项目计划，问该不该投资。          二面半结构问问题，自我介绍，为什么选招商，招商为什么选你，其中天津的还要3选1答个题，我的题目是在商家普遍使用微信支付宝的现在如何推广招商的pos机。         两轮面试，结合每个人的简历量化打分，分高的优先录取。建议不了解面试套路的先多面几家感受感受，或者报班。注意着装，举止有教养，说话自信且有理有据。各位加油。

从面试看得出这家公司非常严谨规范吧。 1. 猎头联系的，去面试之前填了表格提前发给HR。共4页，中英文各2页，表格内就包含了几个HR会问的常规问题。 2. 一面是HR面，之后line manager，再之后是大老板面。 3. HR面是中英文面，自我介绍需要从学历开始。对每一份工作经历都问得非常细，包括一些具体的时间点，具体的事件。每个工作之间的gap也会问到。感觉HR很老练，对不同类型公司的业务、工作状态还算了解。最后给我介绍了一下这个岗位的具体情况。 4. HR面挂了，所以就没有后面的了。