大华会计师事务所有限公司

面试的岗位在招聘网上发布的是微步营销公司的，去到面试现场却被hr告知，其实是替他们公司老板的朋友招聘的。这家公司是一家做医疗软件的，人数在2019的“预期”是30-40人，目前产品未上线，人事部根本还没有人，薪资也达不到发布页面上描述的，具体业务、客户群体等等全都一问三不知！请问这算不算挂羊头卖狗肉？完全是浪费候选人的时间。 另外说一下微步营销公司本身的情况吧： 1、前台接待面试者时，全程头也不抬地让你签到、填表，然后继续刷淘宝看运动鞋； 2、不知道是办公区域空气不流通，还是里面人太多的原因，总之感觉非常憋闷、死气沉沉，一个十平左右的区域坐了八个人，手挨着手，那简直是冬天不用开暖气了； 3、hr把同一个岗位的三四个候选人都安排在一个会议室里填表，哈哈哈，是要让大家提前讨论一下吗？ 4、填表20分钟，面试5分钟。你懂的。

没投。hr自己打电话给我的说有两个职位，一个是开发部 一个是it部门，职位都是翻译兼企划。电话面试吧算，直接就问了些中文就开始说日语了让我自我介绍什么的，然后日语介绍的职位、工作一些东西，总体hr日语水平挺高的。然后就开始说做一个日语test，就是他念一段中文你直接翻译。感觉有翻译经验的不难吧，可惜我不是翻译专业，我的翻译经验太短暂了，没有一套自己的记录体系导致他说的我中文都没记住。 总体要求挺高的，水平得同声传译了吧，也有可能没有把我当作应届生面试吧。学艺不精，无缘。写一下攒人品。