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最近更新时间:2018-12-01 12:20:27
匿名用户
面试了职位:大堂经理
未通过
2 年前 发布
1
评论 · 1
原六岛话筒技术合伙人
你的面经很有用,感谢!

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天狼星复印机售后客服
面试了职位:银行大堂经理 - 北京
确定通过
面试:银行大堂经理。感觉挺亲切的,确实有一点难度,告知通过了。
面试流程是:首先上交手机,所有人在大厅里等着叫号,排队面试一下午总共面两轮,群面和单面。群面:是随机抽9人,首先对着大家进行自我介绍,然后在5分钟内对提供的材料选择观点进行评析,并加以阐述选择的理由。然后根据全场的观点不同进行分组,进行辦论赛,可以抽出一个人出来总结,一个人反驳。我们这次抽到的题目是:是否赞成“懒人经济”,其实正面反面都可以答,多多发散一些思维就行,重点在于敢说。单面:半结构化面试,2-3人一组,两个面试官对个人情况进行询问,感觉重点询问个人在上海的稳定性问题以及岗位适配性问题。比如为什么选择上海分行,在上海有没有亲戚,家里有没有人在银行,以及自己的专业对于投递的岗位有哪些价值发挥所在。对于银行的问题就问了一个:有没有了解过银行。总体来说,面试体验感还可以,面试官都比较和蔼,问的问题不是很尖锁,就是总流程有些冗长,总共耗时3个多小时。特别提醒的是,服装和发型一定要注意,最好穿正装,头发打理利落千净一些,因为观察下来大家穿的都很体面,穿休闲装的话会显得非常突兀,而且不是很专业。(工行内部员工对服装应该也是有要求的,看了一圈内部员工也大都穿的西服)
4轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-05-16 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
民生某分行
网申、笔试不说了。一面是无领导,内容是移动支付的冲击然后选方案(一般不会再考),无领导结束后让我们进行了自我介绍,然后面试官针对简历问了每人一个问题,还给了提问机会。 终面的话是分行行长和主要领导,我们组六个人,首先还是自我介绍,然后其中一位面试官就问了两个问题(你能对银行产生哪些价值以及遇到棘手的事情怎么解决,举一个事例说明)一分钟后回答,我是第一个,思考时间有限答得不全面,之后问了一些针对性问题。(之前着重准备的问题都没机会用上)面试环境挺好的。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:柜员 - 北京
感觉靠谱
面试中规中矩就平常那些问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
北京总行科技部管培生
2 年前 发布
12
匿名用户
面试了职位:柜员 - 北京
感觉没戏
民生银行西安分行一面
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:地产金融事业部 - 北京
未通过
暑期管培生面试,很无语,体验比较糟糕
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:大堂经理 - 深圳
感觉靠谱
要求不高,标准外企面试
2 年前 发布
4
整体感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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