立信会计师事务所

第一轮为HR面，先针对简历上的工作背景及学历背景发问，会详细了解在过往的项目经历，做过什么行业的项目，有没有参与过IPO及上市公司审计，在项目团队中担任什么样的角色，有没有考CPA或其他相关资质以及个人的职业规划，期望薪资等。 第二轮为项目经理及合伙人面，主要针对会计原理及审计思维，审计程序发问，收入确认原则的要素，发现企业的虚增收入风险及相关舞弊行为需要执行什么样的程序等问题，CPA考了几门等等，建议多看看收入准则和审计准则。

小组面为6-8人，先给自我介绍，然后给两页纸的题目，小组讨论，最后发言。一般是高级经理或合伙人+hr在旁边观察记录，然后提问。面试时主要表现自信，注意条理和思路。 par面主要跟合伙人聊一下实习经历，以及是否能适应事务所高强度的工作。一般分到哪个合伙人就是去该合伙人的部门了，每个合伙人的风格都不一样，会根据该部门的业务侧重点进行提问的。部门是在小组面的时候根据各部门合伙人的要求与面试者的各方面素质匹配来分的。感觉录用率还蛮高的。