中国通信服务股份有限公司

面试由面试小组组成，包括总经理、HR、部门经理、专业主管等，先是自我介绍、项目介绍，然后采取提问的方式开展，包括自己都做过什么，取得了什么结果，自己的强势和弱势是什么，自己的职业规划等等，最后是HR面试，主要是谈薪资和什么时候报道等。

刚刚接到这里的面试邀请，我查询了下公司的文化及公司的业务，然后对相关职位的职责以及相关专业知识巩固了下，就参加了市场用服部门通信工程师的职位，因前期有过两家工作单位的缘故，也是稍微有些经验的，当时的领导就问了我，为啥来到这个单位？之前的工作经验？相关通信专业的知识？等等，大多数公司企业都是这样的流程。当时对有些问题回答的并不是很好，面试的领导也没表现的怎么样样，也许这个职位急需干活的人，聊了些工作之外的话题后，就让等消息。 当初也没有什么打算计划，就和人力谈了些待遇方面的问题，之后就到了这个部门，工资是低的。之后就尽职去做事情，配合各个部门完成项目上的事情。