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我是在校招的时候投递了该公司简历，公司实行的是管培生群面的流程。会先在线上给你发一个面试邮件和求职申请表，填完了以后到时间过去就可以了。 面试主要是分三个部分，先是一些管培生的自我介绍，然后会让你做一套管培生的能力测试，题目都不难，基本上都是公务员考试的题目。然后他们招聘负责人会根据你自己个人的发展方向来进行一些提问。然后是无领导小组面试环节。最后让我们回去等通知。整个面试时间一般为3个小时左右，不过其中等待时间过长，所以面试体验不是很好。 之后我通过面试了他就打电话让我过去再带到部门领导那边还要再面试一次，这个时候基本就是和领导看眼缘，看对眼了的话就比较容易过了。然后人事部会安排通知入职。

招聘会初面→笔试→复试。 1、招聘会上投的简历，当时就是招聘专员问了一些简单的问题，了解一下个人基本情况； 2、复试的时候，综合管理岗，需要做一份综合测试题，考试内容参考公务员行测，有一点难度； 3、复试先是部门经理单面，然后是财务领导和人事行政部经理一起面试的，主要问一些情景问题，了解你的职业生涯规划，个人生活兴趣爱好，没什么难度，从容应对就好！