面试外贸岗并拿到offer

当天参加双选会，当面投递了简历之后进行了简单的问答，内容如下：
1. 自我介绍；
2. 对岗位的认识以及为什么面试此岗位；
3. 家人对于赴外地工作是否支持；之后hr姐姐表示回去等短信通知。
下午等到面试通知以后：
1. 群面。一组共六人，hr先介绍公司的璞玉计划，即应届生培养计划，然后提问，提问后进行轮流单独回答，问题如下：    
a. 较全面的自我介绍；    
b. 对东岭集团的认识；    
c. 东岭集团那一项特质最打动你；
2. 全部回答完之后淘汰一人，其余人接着回答，问题如下：    
a. 同部门某一个奖项只能发给一位员工，候选人分别是入职多年的老员工和新入职的年轻员工，你会选择把决定性的一票投给谁？    
b. 对加班的看法和意见；   
c. 若评估考核成绩不理想，公司把你分到了其他城市其他部门，如何抉择，是否接受？
3. 答到这时候还有三个人，每人试着推销自己手边的一件东西，又答了几句，向hr姐姐提了点问题，留下了我和一个女生。
4. 我们被推给一个看起来像是人事主管的大佬，当然等了一段时间才进去，又进行了简单问答，感觉只是起到一个确认作用。最后hr又介绍了一些入职后会涉及到的细节。
总体上感觉挺着急要人的，几轮面试在一天之内就全部解决了。就拍板了。
集团哪一项特质最打动你？
决定性的一票投给新人还是旧人？
推销一个东西。

面试官的问题：

问 集团哪一项特质最打动你？

答 社会责任感。

问 决定性的一票投给新人还是旧人？

答 新人。需要鼓励和认可。

问 推销一个东西。

答 挑重点说，切忌想起一点说一点叭叭的补充个没完，用时最长的妹子反而被淘汰了。