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先分享一面的过程：对简历上的产品项目和产品运营经历进行了提问，然后问了平时用什么类型的app，并就着自己的回答再提问（我说的是社交类，知乎、豆瓣、微博，对方问这两个app有什么最大的不同），后面问了可实习时间，再给我时间提问（我问了产品是做“培优“还是”网校“、产品业务都在哪个城市）。

得到面试机会一波三折，确定面试后定在晚上7点，一开始是另一个部门产品经理，后来得知是部门老大，主要问了一些工作经历和工作负责的具体内容，随后主要问了自己的工作中有没有什么方法论，简单回答了一下，就算通过了。 然后第二面，是一个技术人员，后来才得知就是技术老大，也就是自己的上司，和上面一样，先问了一些简单的工作经历，内容。之后说这个部门本来没有产品经理，产品都是开发自己开发的，所以体验上很不好，然后用电脑打开了一个他们正在做的产品，给我10分钟使用一下，指出哪里不好用，需要改进的地方。产品情况就不说了，基本属于很初级的状态，但是产品架构非常混乱，也有很多bug。我把能发现的都说了一遍，并且给出了解决方案。之后这个老大问我最快什么时候可以入职就是简单的聊了一下。 紧接着是第三面，HR直接说，面试官对我的印象不错，接下来都是比较轻松点话题，了解一下上一家的工资情况，什么时候入职等等。之后聊完了HR离开了最后等了10分钟之后，HR已经当面给了口头Offer。