中软国际

第一轮是机考，40道题，有选择有判断，都是专业知识。第二轮是一个不知道是什么岗位的人来面试，说话感觉一般。第三轮应该是部门的管理人员，很有亲和力，考虑问题很全面，是一次不错的交谈经历。第四轮是去华为，他们的人来面试。 其实很不明白一件事情，做为甲方，对外包公司的人员要求主要是能吃苦耐劳矜矜业业不就够了吗？真正有技术当然就招进自己公司了谁会蠢到放在外包，不明白华为的人怎么想的，当天面试了好几个人一个都没有通过。外包公司本来流动性就大，应该是人力缺乏较为严重的，这么低的通过率是想闹哪样呢？

211应届生，宣讲会后投的简历，三轮面试，一面二面都没问什么技术问题，可能我简历上面的项目有点太水了吧，然后我简历上面写了我英语还可以，一面后半段就用英语做了自我介绍，然后问了一些学校生活问题，都不是很难，然后二面基本上就完全是在聊天，也没问技术，面试官人都挺好，聊的也挺开心。 三面就问我对整个公司的看法，然后问了下我对待遇的要求，最后就说我基本稳了，总的来说不是很难，对应届生还是挺友好的。