滴滴出行

hr找到我的，我自己主动说业务背景不太符，她说没事电话面面看，部门的人也看了说可以。结果一个总监电话约的，聊完了约面聊，我请假去了，结果他人不在上海，这是第一个坑。 总监的一个下属来面，说我业务背景不符合（这点早在hr找我的时候我就主动说了），这是第二个坑。 然后轮番又来了6-7个人面试（不是6-7个人一起，是分开），最后我期望的工资差异太大（那你找我干嘛呀），这第三个坑。奉劝各位去面试的人千万问清楚。

挺愉快的一次面试经历。跟风控部负责人聊了将近一个小时，收获颇多。感觉滴滴风控部更关注的是个人工作经历和经验，对风险管理方面的专业知识和个人的认知等。从行业的大数据收集分析，滴滴内部各location，各业务流程等不同维度经营数据的收集、分析、预测、预警等进行了探讨。目前来看风控部还是一个相对比较新的部门，也在不断地摸索和尝试有效地风险管理、内部控制的方式和手段。