上海普兰金融服务有限公司

公司空的，就人力部门有人，其他办公室都没人，说招投资经理，其实根本不是，最后变成忽悠你当综合管理主管，面试官是个中年男，自称认识一堆很牛的人，应该是老板，看不起过来面试的人。 最奇葩的是还搞了三张大卷子，考的都是政府官员应该怎么样，公文怎么写，还改病句，翻译一段话之类的，也不问你项目怎么做的，也不问工作类话题，问的都很虚，然后就说之前面试的人感觉都被高薪坑害了，说要的工资远高于公司水平，我问他们给多少他不说，没去，这公司网上挂的职位好久找不到人。

第一轮是一个5人小组面试，自我介绍后无领导小组讨论一个case，主要是公司为了提升market share应该怎么做。注意定义好market share，提出可能的方案后Evaluate各自的优缺点，选择比较匹配公司需求的方案。整体不难。 第二轮是见合伙人，基本没聊技术问题，更多是Motivation。先了解好公司的价值观和岗位工作内容，如果真的有兴趣，价值观也契合，基本没问题的。