思科（Cisco）

有一个面试的家伙，特别傻，见我能轻而易举的把它的一些问题回答出来，就想方设法的为难我，找一些模棱两可的问题，前因后果都交代不清。连起码他想表达什么意思都说不清楚。傻问题是：“页面上有个定时器倒计时，问手指滑动页面的时候，倒计时动还是不动，我回答我真get不到这两者之间的因果关系，你能说清楚一点你的意思吗，后来他还是说不清”。 最后好像有情绪把东西一摔，到此为止吧。说我的经历在另一个图形领域很深，但他们不需要。交通极不方便，鸟不拉屎的地方。周边无配套。

年底就在招人，了解到是阿里的子公司，让猎头推荐了简历。六天后接到电话面试，聊了20几分钟都是蛮基础的技术，跟着约了第二天面试。第二天下午去的，两轮技术面试聊了大概3个小时。一面两个面试官，一男一女年轻，可能经验少些上来都忘了让我自我介绍。又笔试又轮流发问，节奏有点乱。 二面技术总监，男的比较严肃，逻辑严谨。人都nice，就事论事。当天快到春节了，二面后说大领导不在，后面再联系。春节后回复no hire，没有给到具体面试评估。因为个人原因非我优选，没编辑完。 电话、一面：主要是技术细节position -> absolute定位 -> relative定位css选择器 -> 优先级等分布局（笔试题） -> flex字体图标 -> svg single:nth-children事件捕获冒泡 -> e.target / e.currenttarget区别（笔试题）编写函数 输入 1234567， 输出 1,234,567千分位设计模式  AMD取div位置 -> offset四舍五入方法 Math.round()Vue-router模式区别vue-ssr实现全局数据存储 -> vuex -> 组件 -> 实现过什么复杂的组件，核心技术原理vue双向数据绑定原理前端性能优化实践围绕项目架构、功能介绍、核心技术想找什么样的工作。 二面：总结性质在各项目中的角色、成绩、难点、收获工作流程，角色配合流程职业规划（实际题）Promise -> promise.all -> 函数节流（实际题）围棋 棋/气，技术关键应该是结构设计和概率算法。