普华永道（PWC）

我是17年毕业生了，也是17年秋招面的pwc。没进pwc现在想想还是有点遗憾，毕竟进四大之后的履历可能比现在漂亮。pwc当时是superday，不知道现在是不是了，就是小组，manager，par一天面完这样。我当时是上午小组下午par。去了之后面试的小伙伴很多，每个分场大概20个人。 首先一分钟自我介绍，这个就看大家性格了~建议还是说性格色彩浓烈点的或者特长的，这样会让par有个印象。小组面和DDT、EY是一样的。二十个人分了四个组，每组5/6人。就是看一份案例，一个公司有背景介绍、财报、上下游各个方面大概十几页，有三个问题。 看十分钟之后吧，开始小组讨论40分钟，中英文皆可，然后进行问题回答和展示。我现在回想可能在小组讨论中太跳，或者太想把控全局，反而不是pwc想要的，虽然我们小组展示还可以的。下午par面，我们par是个四十左右，保养蛮好，笑嘻嘻的女par。 没啥特殊问题，就是常规简历问答。我们小组通过率还蛮高的，最后反而是我和另外一个更爱表现的女生没过。 总结下可能是四大这种人员架构很完善，团队也比较大的公司反而喜欢的是一枚好好做事的螺丝钉。你不用太多想法，按我们定的好好做就行这种感觉。但是我因祸得福，之后进了国企反而这种性格更出挑一点。

1、网申投递简历开放式问题要认真回答；； 2、OT简单，网上有很多题目可以提前准备，有原题； 3、群面-经理面-Par面，一天完成群面，我们这组10人，每5人被分为1组，发放两个案例，分别进行小组讨论，讨论结束后每个人依次发言，可以使用小黑板辅助，整个过程有高级经理旁观。经理面询问简历的问题和实习经历。Par面是遇到港Par，询问了几个问题，包括你们学院同学毕业去向、如何平衡工作和生活，3W。