普联技术（TP-LINK）

一面前一天投了简历，面试当天早上就收到了下午面试的通知。可想而知是完全无准备的。面试就在酒店的便准间进行。与ｈｒ小姐姐一对一交流，流程是自我介绍，针对简历提问，对工作的认识这些。都是些常规问题比如对这个岗位有什么认识啊、未来规划啊、你自认为是不是个聪明的人啊、能不能接受枯燥的工作啊，比较有趣的是她对我参加过的宿舍美化比赛感兴趣（菜鸟没什么有含金量的竞赛就填上去充数的）。 总之ｈｒ全程正经，没让人感到亲切也不觉得严肃吧，对自己的临场回答倒是觉得还行，但是你懂的，越简单、越不涉及技术的面试你越不知道自己死在哪个点上。朋友面销售岗的已经收到二面短信了（是的，一面二面都在两天内搞定，而且都是单面真是个神奇的公司），至于我现在还没收到短信，就只能多投投其他公司了。

面试官就是财务部门的一把手，只有一面，当天晚上发结果，然后发网上测评链接，做了网上测评链接再去第二天的座谈会，节奏非常快。面试内容非常随机，直接根据简历内容随意问。 我的面试内容主要涉及我的生活、性格、以及过去的经历，主要是教育经历和研究生经历。实习的部分没有提及，大部分时间都是在探讨性格、上进心、努力、如何成为领导者...不懂这个面试... 一面过了，做了测评，明天去座谈会。据说座谈会也会刷人的... 但是觉得测评做的非常不好...找数字规律的题做的一塌糊涂，没有专业性问题，全部都是数学题？不知道能不能算作数学题，反正就是那种题目。