百度

第一轮：在晚上9点多面试，问得一些很基础的问题，比如说算法，混淆，序列化，反射，JAVA虚拟机，垃圾回收算法等。第二轮：分别问了四大组件，handler原理，线程。第三轮:面了总监，就是挂在这一关。应该是自己不是计算机专业，自信不太够吧，也没敢把自己的特长说出来。

校招刚开始的时候，正在国外一个大公司里实习，还没开始准备，被熟人内推到组内。一开始还是满怀信心和期待的。不管其他人怎么说，我对百度还是有些情怀。直接说面试吧，约了微信面试一面，小哥憨厚可爱，一个小时给我问了30多个问题，涉及Java、安卓、网络和网络安全、数据库、操作系统等，差不多答上来80%的样子，但是个别问题上不够深入（自我感觉），因为尽管一直在计算机行业，但是不得不说，学的太多，大部分学完只记得总体情况，大概说个流程，具体是哪个加密方法，什么数字证书都不能太确定了。 在国外没有刷题一说，只有工作中学习掌握，我有几个安卓的小项目，但其实都是为了解决客户的问题边学边开始上手的，一开始我就说明了。 面试的小哥也很理解，安卓部分我回答的不流畅的部分都给我说让我记下，后面会用到。我都一一记下了。最后整体上面试比较愉快，自我感觉还不错，有些刚好研究过的点正好问到了。一面的小哥说不知道二面沟通了没有。之后聊着聊着就先再见了。让我等一下。之后没消息，大约过了快两周，突然转发来的领导的原话“基础很不扎实，安卓几乎不会，不通过”…… 说实话还挺打击的，直接否定了这些年的努力，也不知道哪里表现的不好。。如果真的这么差，不可能我做过的项目被拿去展示，也不可能在别处得到认可。不得不说，我当时有些沮丧。我觉得如今互联网公司真的不缺人才，技术岗上背题练题是很重要的，而自身所长几乎是不重要也无法体现的。这一点和国外的公司说的话真的相差特别大。