德勤中国（DTT）

笔试通过后通知面试，一开始自我介绍，首先是考英语口语，给个topic让你讲一分钟类似雅思口语。其次是case面。给了个全英文case，无领导小组讨论出结论并让一个人回报。我总结了下踩雷区，我当时大三，说到未来规划的时候我说以后去日本留学，当然招实习生是为了以后留用绝对不要是自己以后升学之类的计划，实际上当时拿到offer的同学有一半都出国深造或者读研，但千万不要暴露这个想法。 然后是无领导小组比较注重团队配合，我当时已经知道案例并且把模型啊答案都记在心里，但大家讨论的时候脱出我的想法，没有按照所谓的标准答案走，但实际上在没法把控大局，脱离想法无法挽回的时候就顺势而为，并且在其他组员的考量下提出新的想法。我之后也面试了各种各样的实习，比四大某种意义更好的也有，但这是我第一次，也是我印象深刻一次。

团面和经理面一起的，团面是一起做个英文case，然后小组讨论，再在限定时间内做presentation，每人一段，要求用英文，其实主要考察你的英文流利程度和对阅读能力。讨论和演讲要放得开，不要紧张，只要话说的流利，而且不要太过多的显摆，问题不大。注重团队合作。经理面会对你的简历和成绩进行一些小的提问。 合伙人面试，看你的运气，遇见港par的话会要求中英文无缝衔接，主要针对简历提问，还会给你一些情景问题。要保证要遵守ethic code。内地合伙人一般都是中文，不排除有国外教育背景的会用英文提问。