面试应该分三轮

一面是个网易p5的设计经理，聊了聊作品集，之前的产品，还是通俗的几个问题：最成功的产品或者项目是哪个？为什么觉得这个最成功？你在项目中起到了什么作用？你现在还想对产品做什么改进？你觉得项目过程中什么部分最重要？为什么？这些其实面试之前都可以自己准备下的。找到自己最自豪的产品，描述的时候稍微包装下，突出自己做了什么，起到了什么作用就好。 二面是产品负责人，也是类似问题，但不会聊很细。就问问为啥跳槽啊，之前做了什么产品啊，我们现在这个产品是什么啊等等。 三面就是HR咯，主要也是自我介绍下，描述下之前的工作经历啥的；她们会比较关心你为什么跳槽，反正记住别说上家公司太多坏话，说点客观事实，这种理由都可以事先准备下，反正肯定是会问到的；然后聊聊薪资啊什么。 你在项目中起到了什么作用？

约了下午三点面试，和朋友一起去的，面试同一个职位，结果是我留下了他走了三个人面试，一个是同事兼小领导，一个HR，一个HR助理，基本上HR问了百分之70的问题，问的很详细，主要问简历上面的东西，很多细节都会问。HR问完之后，就同事问一些技术相关的，之前做过哪些项目，可以从哪些方面去写，怎么样了解用户心理，玩过什么游戏等等。整体可能是HR比较凶吧，哈哈哈有点紧张。

4轮现场面试。第一轮的是部门某一项目组的主程来面试，大致就是聊了一下基本的OC知识点，然后会问你一些iOS新特性以及当前的热门技术点。 第二轮是iOS组长和另一个主程面试，大体问了项目经验，OC的知识点，事件响应链，计算机网络TCP/IP协议，对称和非对称加密的大致原理，数据库的一些知识，iOS性能优化的一些点。 后面部门领导面试，大致就是价值观啊人生观的一些了解，之前的工作中印象深刻的经历等。 最后是HR面，基本就是谈薪资这块了。从1点半开始面试，4点半左右结束。