汉高

三轮，但放在半天内完成。要求12：30之前到，地理位置非常偏僻，很多去面试的都没吃午饭。带好成绩单，证书去给他们复印。12：30开始笔试。自我介绍，三视图，会议纪要写一个。然后团队面试。9个领导，1个主持人，还有话筒还拍照，正式到令人惊讶，（但就是面子工程了）。先自我介绍，再团队用积木搭个桥。 第三轮单独面试，结合考卷和简历。面试的过程中发现领导们和招聘的HR对于候选人的门槛和标准需要有更好的统一。最后还有微信扫码测试，400多道题，测你性格的。

今年敏华来学校宣讲，只有一个hr，放了足足一个小时宣传片，放完之后继续说自己公司的规模，以后的规划，又是半个小时。过后让提问题，却只让提三个问题，童鞋们都担心自己要应聘的岗位是否足够，都没有问薪资问题。只看到ppt上写的本科7.2万，并且hr避而不谈薪资构成福利待遇。 下来就是面试，几分钟划水似的，一个面试官面所有专业，就说要签三方什么的。回来到网上一看，不出所料，大量学长学姐的血泪控诉，怪不得这个企业不做秋招，也不去自己经常去的学校，因为他在那个学校名声已经坏透了。