博世汽车部件（苏州）有限公司

直接你以后所在部门的直系领导面试，就问问家那儿的，离职原因，对宗申有什么了解，为什么选择宗申一类的，然后问问会不会UG，CAD呀，对工资期望多少呀，最后带你去看看试验室呀，问你一下工作环境能不能接受，最后没意见的话就让你去体检准备入职。

2018年12月底去这个公司面试的，一面通过后，以为没戏了，等了3天左右，HR来通知二面，二面在2019年一月初，二面过后等了也差不多3天左右HR来通知，说我面试通过了，和我确认了一下待遇，说马上会给offer，过了一个星期HR打我电话说，我们这边还在签字，问我急不急，急的话催一下，我说不急，然后就一直没回应(因为那段时间快过年了，所以也没问)。 过好年，我想总归要发offer了吧，结果过好年等了一个星期还没来，期间没有任何邮件或电话通知，我就打了个电话过去，问HR签字签的怎么样了，这时候HR还支支吾吾，说offer在签字中，我说已经很久了，一般不是都蛮快的嘛，你们这个一般要签多久，她说最长有2个月，我说那我这个到底签的怎么样了，签不下来你们早点通知我一下也没关系的嘛，这时候HR才说了句对不起，那我不问还要忽悠我咯。 以上内容都是本人真实经历，绝对没有虚假，大家可以看看该公司的做事方式，就可以判断这个公司的企业文化氛围是怎么样的，真的太差劲了，offer如果签不下来，那就应该早点告诉应聘者，这是一个人做事做人的基本道理。07年毕业至今，也去了好多家公司面试过，联电算等的时间长了，也才一个月，还从来没遇到过这种做事方式的，太差劲了，感觉就像一个忽悠。