瀚纳仕（hays）

面试了一份招商顾问的工作：自我介绍过后，问了我几个问题，表明自己是从乂学教育过去的。我当时就有点呵呵了。原因：曾经在乂学面试过主管岗位，给了储备，没有去的原因：当时的总监面试给我的感觉就是再画大饼，满嘴吹牛的感觉。年纪轻轻，非要染个白毛。所以可信度感觉不高，没有成熟稳重的感觉，只有吹牛的感觉。时隔一年，在学霸君面试，又碰到了一个让我觉得生气的乂学的人(同样染着白毛)。 面试如下：本人表示，2年面销，top。2年电销车贷和信贷top，新人王，教育机构一年，新人王。对方很自大的问我，你最大的优点是什么？我说：学习能力和创新能力极强。他说：不是，你知道你最大的优势是什么么？难道没有人告诉过你吗？你最大的优势是 声音好听！小白听了觉得可能是在夸你，但是！我心里只有2个字：**，你是怎么做到管理层的？你对我了解吗？声音好听就可以做到TOP？女生的声音难道不是天生的优势？试问你是怎么做到管理层的？ 既然对我做了评价，我也对你做个评价：你必定是溜须拍马，靠着上级的关系下属的恭维，爬到今天这个位置。不是我看不起你，你的路不会太远，如果走的太远，必定会走上********的道路。乂学教育的人难道都是这样吗？吹牛？画大饼？随意给人定位？

在实习僧上投了简历后收到HR姐姐的邮件，邮件是英文的，让我回答一下对招聘顾问的理解和为什么对猎头行业感兴趣。我当天回了一封英文邮件，之后HR姐姐联系我说要约电面。我当时准备的是英文的材料，但可能因为我面试的是实习生的岗位，面试的时候其实是中文的。问了大概7，8个问题，比如入职时间问题，为什么想做猎头，有没有相关经历，能不能handle这个岗位带来的压力，然后想再实习中得到什么。 我之前准备了很多可能被问到的问题和可能能用到的经历，所以答得很顺，HR姐姐也比较满意，但因为疫情原因实习生项目还有些不确定性，所以还不能确定我的offer。按流程来说，之后实习生不会有accessment center的环节了，也不会有更多面试了。所以对我来说整个流程就是简历一关，邮件回复一关，还有电面这一关。