深圳传音控股股份有限公司

面试前前台人员会问你有没有带简历，如果没带就会让你填，如果带了就叫你拿给他。面试开始的时候经理会要求你做一个简单的自我介绍，然后他会给你说公司的管理系统，工作时间，薪资待遇等等。印象最深的是经理说这里工作不压工资，月末最会发当月工资，不过试用期会比较长，有一个月，第二个月才开始转正，第三个月才会跟你签劳动合同。

面试分三轮，第一轮是他们人力资源部同事电话面试，简单问了目前的工作情况和家庭情况以及求职动机，然后约了一个时间去公司面谈。      第二轮是去公司面谈见的是他们分公司的VP，先去见了一下人力资源部门，部门简单介绍了一下公司情况，让我填了一个表格，表格挺长了，包括了心理测评，自己获得过什么自己觉得骄傲的成就之类的，还有和上级怎么相处之类的问题， 简单说就是考察和企业文化匹配度的。 后面就见VP，VP非常亲切，都是问一些常见的容易回答的问题，工作经历，工作情况，之前遇到的事情怎么处理之类的，都是迁就着提问，非常好回答，句句正中下怀。明显的放水。问完后双方都很是满意，就问了一下到岗时间。