农发行

面试一共分两轮，第一轮是无领导小组讨论，第二轮是结构化面试，一人只有五分钟时间。 1.首先，无领导小组讨论，12人一组，然后两个主考官，一个会掌控主要时间，而另一位则负责观察，一道大题两小问。主题就是小微企业贷款难问题，第一问让小组讨论出除了题干中提到的信用问题还有什么因素会导致这个问题，第二问是可以用哪些金融科技来解决这些问题，途径有哪些。感觉说的一点也不好，因为没有怎么了解这个问题。首先需要每个人轮流发言，然后小组一起讨论，最后选一个人代表发言。 2.第二轮结构化面试。真的是结构化面试，每个人进去只有五分钟时间，考官会问准备好了没，然后桌子上有三道题，第一是自我介绍，第二是针对当前中国经济放缓，对农发行有什么发展建议，第三是进入看到周围老同事工资高会有什么反应或想法。后两个问题答的不太好感觉没戏了。

1:一共2轮，面试官由专业面试机构人员和农发行领导组成，共计4人； 2:流程：资料审核-签到-抽签（一组十三个）-无领导辩论（银行现在应该重视以客户为中心还是吸引培养熟悉话人才）-半结构化面试（一分钟自我介绍-简历追问）； 3:HR有点严肃，但是农发行领导很和蔼。