Ernst ＆Young

我这边说的主要是on campus recruiting，公司一般是去学校直接招人，通过校园求职网站投递简历，最后到NY Office super day。先说一下流程： 1. 公司会到学校举办information session，这时介绍公司，介绍岗位，也是很好的和recruiter交流的时候； 2. 通过学校网站申请职位； 3. video面 - 会收到一个链接，video面是八个问题，每个问题给你准备30秒，回答时间1分钟，当场做答，但是有两次作答机会。 4. Super day - candidates被带到纽约办公室面试，总共有三轮，两轮behavior和一轮case interview，每个面试中间间隔五分钟。会有一个greeter负责接待并带你去不同的房间面试。

前一天中午接到的电话，通知第二天早上去面试。AC+manager，小组六个人，耗时仨小时。没有接到做测评的通知也不要灰心，不过要时常检查垃圾邮件，你可能会突然接到可以去面试的通知。一定要提前看看面经，多练练口语，AC中的pre一定是要英文的，但自我介绍就看manager的意思了。 同组的同学可能很厉害，毕竟会遇到海归，比不过语速和话多，就一定要一针见血，不要以peace为准绳，最重要的是如何达到客户的目标。如果你离面试官比较远的话，说话声音一定要大一些。 M面的时候一般就很轻松啦，一个一个进去，问问简历上的问题或者职业规划，时间长短因人而异，一般就是10分钟，轻松因对啦。祝大家面试顺利啦~