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最近更新时间:2019-10-31 09:01:14
匿名用户
面试了职位:人力资源主管
确定通过
2 年前 发布
1
评论 · 1
高兴
笔试有主观题吗?

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匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 北京
感觉没戏
面试官资历较浅,问的问题都是基本问题
面试官资历较浅,问的问题都是基本问题,回答无误的情况下,他告知我他们需要更深资历的人。现在非人资出身的HR都会过分自认为自己有很高的职业认可,而且会用晕轮效应来判断候选人。比方你做一个模块,就不能回答你对另一个模块也有兴趣,否则就是职业生涯不清晰,或者有野心。如果你就是面试官的考核标准的话,平安还真是有愧于自己的排名。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 北京
感觉没戏
初试给你安慰,复试给你打击
初试就比较哦简单了,介绍一下自己,工作经验什么的,就等着复试,复试来的领导,说话语速快,一个问题接着一个问题,最后还要问你优点缺点,你的职业规划等等,过程中处于注意力高度集中,一不注意都没听好说什么,哎~
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:自认为优点缺点。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 上海
感觉没戏
本人从事人力资源工作7-8年了,第一次遇到这么奇葩的企业
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 广州
感觉没戏
面试官不专业,工资低,环境压抑
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 深圳
未通过
感觉非常不好的一次面试。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 广州
未通过
贵司的HR专业水平还是需要提升
2 年前 发布
Another
面试了职位:人力资源主管 - 北京
感觉没戏
【人力资源主管】面试分享
2 年前 发布
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
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