饿了么

面试过程出现SQL题的回答,要与公司本身数据岗位的组员和manager进行面试,来来回回几次到最后被告知岗位细节有调整,紧接着又被安排到另一个组,继续做了一份SQL题,和组内的BA再做了一次面试.po主心里是了解自己在第二个岗位的匹配度不高,所以面试期间就有直接点出.但是流程下来其实挺找不着北.其一是岗位的变动来的莫名(当然这不是应聘者可以决定);其二和HR之间的联系比较耗时,基本属于自己follow-up.

2轮面试，都是专业面试，面试很难。面试官专注于你为什么要做这个项目，以及这个项目中你的贡献到底是哪些，如果效果好，那交互上有什么独到之处。很容易被面试官带着走，以及回答问题要结构化。但我并没有好好思考再回答，总是急着回答问题。